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年薪10w和年薪100w的人,差在哪里

2016-05-13 来源:阳光万康 作者:转载 4619
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说职场最荒唐也最盛行的几大谎言。你若信了这几大谎言,你的前程便在一开始就断送了。 


谎言1

女孩子找工作要清闲

钱多 事少 离家近

 

要清闲,你怎么不去二舅的棋牌室打杂啊?

钱多,事少,离家近,你怎么不去做小三啊?何止钱多事少,根本就不用下床。

20岁的人,提前过上50岁的生活,要不要2点下班去街心花园打太极拳啊?

 

工作是工作,事业是事业,还有一种最扯淡的,叫做把工作当做lifestyle,对自己对别人都超级不负责任。

我们80后的父母这一代,街坊流传这样落后的价值观,比比皆是。

教唆女孩子做得好不如嫁得好,让女儿迟到早退,上班打诨,当一天和尚撞一天钟,20岁就已经死了,80岁才送去埋。


孩子一加班,老娘就拖后腿:“公司给你多少钱啊,你要这样拼命?“

我每次回亲戚家,都会有人来关心你说:“年轻人不要只知道赚钱!”

 

可悲的是这些人一辈子都没有见过理想到底是什么?

也不知道他们教唆儿女偷懒耍滑占便宜的这点时间,能回家孵出个金蛋?还是中几百万新股?

在最应该吃苦的年纪,吃苦就是赚便宜。

20岁开始只顾眼前利益,吃喝玩乐图清闲,注定后半辈子在油盐酱醋家长里短里吃苦到底,等着中年危机被忙碌、责任、孤独折磨得悲喜交加,又是何苦。

 

谎言2:

人际关系要搞好

领导同事不得罪

 

只有弱者,才靠左右逢源博感情来巩固职场地位,真正的强者从来不把时间浪费在企图和所有人做朋友这件蠢事上

 

职场的本质,是为公司创造价值,个人经验增值,双赢才能共荣。

把时间浪费在取悦每一个环节的同事和领导,每做一件事,都要想所有人开不开心,只能说明在这个局面里,你是个没有一技之长的弱者。

 

真正能够保护你的不是什么背景、关系、抱团、人情世故,进入一家公司,你最好搞清楚对这家公司来说最重要的是什么?

是钱?是渠道?是流量?只要你能解决这家公司的刚需,你就是最有价值的人。

 

想和所有人做朋友的人,只有一个下场,就是两面不是人,从此没朋友。

 

谎言3:

给你的工作不能做得太快

做得越多活儿越多

 

没错,确实你做得快,会给你的活儿更多,so?

 

难道你想认怂,错过这个证实自己能力范畴的机会吗?

难道你想放弃挑战自我,学习更多的机会吗?

 

只有老油子才见到工作能躲就躲,李娜说过,要做就做出头鸟。枪打出头鸟又如何?枪打得多了,出头鸟更强大了,烧不死的鸟,是凤凰。

作为一个老板,确实是会不断的试探,以增加工作量,来试探一个员工的能力边际。也正因为如此,你才要不断的打破对方对你局限的认定。

量,都是试出来的。只有任务量增大到极致,你才会被迫去思考如何调整方法,提升效率,来消化更多的工作量,因此激发出深度的潜能。

 

成长,绝对不是一件能在舒舒服服中安然完成的事。

生于忧患,死于安乐,珍惜外界给你的压力和挑战,我们这代人,最缺的就是挫折,迟早要摔跤的,不如越早越好,别人不向你扔石头,你还对自己下不了狠手呢

 

谎言4:

挑活儿要挑

容易干出彩的

 

职场老油子最喜欢教晚辈一些小伎俩,比如哪些活儿容易砸,能躲则躲。哪些活儿是好活儿,要赶紧抢。

忙着邀功,忙着躲过的人,一辈子也只能是个资深大丫头,永远当不了主子。

 

挑活儿本来就是一件自作聪明的蠢事,容易干出彩的事,也有办砸了的风险,不可能输的case砸在你手上,顺便向天下人证实了你的无能。

倒是人人都觉得凶多吉少的难事,反正谁都办不成,成了,是你的大功,败了也不丢人。

 

一样是迎难而上,干嘛不挑个大的?

 

谎言5:

不是我的事

凭什么要我多做?

 

不是你的事,你可以不做,不做你也无过。

但是,不是你的事,你做习惯了,做上手了,做擅长了,本事就变成了你的,功劳也变成了你的,很快名利就都跟着来了。

职场我见过很多,主动想要跨行转型的人一直得不到机会,却有很多人临危受命,紧急高压之下迅速磨练出了跨岗位技能和综合素质。

 

你不做,你一辈子勤勤恳恳也就这样了。

人生的因果得失,只盯着眼前都是看不出利弊的。

 

别太纠结眼前的什么“多劳者未必多得”。

本事长在身上你身上,没有人抢得走。眼前不公平又如何,市场经济最公平,有本事还怕没有好身价不成?

 

这5大害死人的职场心理,一旦有了一念,想要有什么长足大发展,基本上也没什么戏了。

今天,你选择随波逐流,像碌碌庸众一样去思考,去判断,去埋怨,去计较。那么10年后,你就只能还像他们一样对社会充满了愤慨,终老一生。

 

又或者,

既然,

你忍不住像庸众一样计较得失,

就别觊觎英雄的人生。

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