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2019.04
星期日
sunday
正是丁香花盛开的季节。大街小巷里的丁香花竞相开放，摇曳在春风里，盛开在阳光下，远远地就闻到一种馨香的味道，清香四溢，沁人心脾。春风、春日、春花构成的动感画面，让办公室里潜心工作的靓男美女们也都仿佛游行天地间，视听八达外，徜徉华英下，变成赏花人。2019年一季度就在这春花烂漫的时节悄然过去了。4月3日这一天，公司的常委们在公司的会议室里开始了他们2019年一季度的工作复盘。
看清op,找出差距、发现问题、
落实行动方案
一季度也许是节日太多，或者是大家忙于开始，所以一季度的业绩略显平平。常委们从中立、客观的角度认真分析了公司的业绩曲线，充分表达各自的想法并彼此交换意见，从x轴、y轴两个方面发现每个业务部门关键问题所在，讨论出了具体的z6尊龙平台的解决方案，责任到人，工作到岗。
重塑增长格局、改善经营方式，
新形势、新状态，开启公司新篇章
一季度，公司层面在正常申请ge授权的同时，也在努力开发一些新的产品，拓宽新的业务通道，为公司的业务增长寻找新的引擎。一季度公司还组织了员工的产品培训，后勤人员的工作质量和执行力也在全面提升，组织运营能力逐渐提高。合同管理、财务建设两个研发项目也已经启动。常委们在认可成绩的同时，也切切实实发现一些管理上的bug，例如：价格体系、产品方案、合同履行等方面还存在许多漏洞，这些情况，这次的复盘也都找到了具体的解决办法。相信接下来公司的订单环境将会大为改观。
提高思想觉悟，
增强政治意识、大局意识，
改善片面、局部的思考方式、
开放心灵、自信豁达
“公司常委是公司的领导核心，需要优秀的品质和高尚的思想觉悟，能够做到真正理解和热爱自己的本职工作，无私无畏。”这是公司对常委的基本要求。公司欢迎有心改变自己，进而改变周围世界的人走进这个门槛。不论是公司的管理发展，还是其他各个方面，活力永远来自于“人”。而每个人的意愿、心智和思考方式，决定了团队的整体发展和成长。而持续的学习能力是潜藏着的、最根本、最持久、但却最不明显的巨大力量的来源。所以在讨论中，顾总鼓励常委们要不断学习。当整个组织的人都在真正学习的时候，一定会拥有出色的成果。
发挥员工个体优势，
全神贯注于员工生命体的成长
能够找到每一位员工的发展优势，让他们做真正想要做的事情，并且承担起责任；使每一位员工都能够得到尊重，有尊严地生活与工作。顾总要求常委们全神贯注于员工生命体的成长，逐渐在心灵上潜移默化，使员工能够真正体会生命的意义并为他们打开通道。公司工会、职代会、常委会、私董会的成立，为员工搭建起互动成长平台，建立起工作伙伴关系，让员工都能够深刻理解个人与组织的关系，从而用新眼睛看世界。常委会进行得很顺利也很有效。但是走出会议室的四个常委，他们的脚步却没有往日那么轻快，感觉身上的担子沉甸甸的。生存遇见选择，逆境和勇气碰撞。常委们所采取的行动是否有效，还将拭目以待。但是，常委们的决心和信心却显而易见，用我们的奋斗故事向美好生活致敬也一定会是必然。
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